因應農業缺工，勞動部今年六月開放農業移工員額從六千人倍增至一萬兩千人，包括種苗業、水稻育苗業、果樹雜糧、特做、農業設施、花卉栽培、林業等都放寬可申請農業移工。不過引進農業移工要以整年為聘期，成本較高，許多小農坦言：「請不起！」各地方政府紛紛成立農業缺工人力平台，提供農業師傅媒合，讓農民在需要人力時可隨時找到支援，不需要太多人力時就自己做，可能更符合實際需求。

以整年為聘期 不划算

青農洪銘聰十年多前從科技業轉行，回家鄉接下父親的鳳梨田，他認為季節性缺工是最大考驗，以七十公頃的鳳梨田為例，在生長、生殖期可能只需十名人力，但到了採收期可能就要再多請十五人，全年約有兩個月不需要外援人力的空窗期。

對小農來說，引進移工為整年聘期，成本較高；擴增農業師傅或是以農會為媒合平台，讓農民在需要人力時可隨時找到支援，不需要太多人力時就自己做。

嘉義縣有農友申請五名移工，他指出，移工比照本國勞工給基本薪資兩萬六千四百元，但依規定假日上班要雙倍薪、國定假日三倍薪，農業利潤本就不高，賺的錢都被移工拿走了，建議勞動條件要適地適宜，才能真正解決缺工問題。

農業移工必須包吃住、保勞保，農忙工時也可能超過八小時違反勞基法，還要擔心移工跑了，且多數小農請不起移工，農業移工雖增額一倍，對小農助益不大。